您好，提问已收悉。根据您的描述，建议如下：
1. 在马来西亚当地投资建厂主要包括以下几个手续：
①注册公司；
②选择工厂厂区，土地购买及厂房租赁；
③厂房建设，厂区装修及设备购买；
④向马来西亚投资发展局（MIDA）申请国家MIDA生产准证，规定于1975年《工业协调法》（ICA）；
⑤合格建造仓库，合格制造仓库证（LMW）是马来西亚《1967年海关法》第65 / 65A条规定的仓库准证；
⑥工厂运营前的各项申请，如获得环境部、职业健康及安全部、消防局等部门的相关批准。
⑦聘请本地及外籍员工；
⑧涉及到对外出口申请原产地证等。
以上仅供参考，请以马来西亚专业法律从业者的意见为准。
2. 关于当地雇工的工时和工资规定如下：
马来西亚劳工法令包括《1955年雇佣法》《1967年劳资关系法》《1991年雇员公积金法》和《1969年雇员社会保险法》。此外，马来西亚某些州还有不适用于全国的州立法，例如沙巴劳动法令以及沙捞越劳动法令。
根据马来西亚政府最新公布的《2022工资法案》，自2022年5月1日起，马来西亚最低工资标准为1500马币/月。马来西亚《1955年雇佣法》中规定了最基本的雇用条件，适用于所有月薪不超过2000马币的雇员及所有体力劳动者：每个雇员必须有书面合约；工资须在受薪期结束后的7天内支付；正常工作时数，每天不得超过8小时，或每周48小时；超时加班工作的补贴为平时工作的1.5倍，假日及假期为2倍；女性工人不得在晚上10点至早上5点之间从事农业或工业类工作。
免责声明：本次专家咨询意见系中国贸促会贸法通平台值班团队意见，仅供各企业参考，如遇类似情况建议寻求马来西亚法律从业者的帮助。